Name: Ситуация № 5
Item: Ситуация № 5
Author: danilova-lena70

Главная » Список практикумов » Ситуация № 5

Ситуация № 5

Ситуация

Алексей Б из Вашего 9 А, неформальный лидер в классе, эмоциональный, любимец девочек и учителей, «борец за правду», всегда готов помочь, является администратором группы «ВКонтакте», в которой состоят все дети класса. Вчера он исключил из группы Машу А. и призвал класс не общаться с Машей. Вы узнали от детей класса, что после исключения Маши из группы Алексей разместил в группе информацию, порочащую репутацию отца Маши, который является руководителем одной из крупных организаций и по мнению Алексея несправедливо обошелся с его матерью, уволив ее. Прошло 2 дня. Маша к Вам не обращалась. Открытого конфликта между детьми нет.

Вопросы

1. Сделайте прогноз развития ситуации.
2. Имеет ли место конфликт?
3. Каковы видимые и истинные причины конфликта?
4. Какими будут Ваши правильные действия?
5. Если Вы решите разрешать конфликт, напишите пошаговый алгоритм своих действий.

Вернуться к перечню
Обсудить решение с коллегами ниже

1 2 3 ... 66 67 »

Порядок вывода комментариев:

danilova-lena70.
13:19, 24.11.2024 Материал

1. Видимого конфликта нет. Но если не вмешиваться, то ситуация может усугубиться и перерасти в буллинг,
2. Конфликт неявный, но требующий разрешения.
3. Причинами конфликта может быть недостаток информации, зависть, экономическая несправедливость. Истинными же причинами конфликта могут быть внутриличностные проблемы, нарушенные отношения.
4. Разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг.
5. Необходимо выяснить причину конфликта проведя индивидуальные беседы. Договориться о совместной встрече, проговорив правила поведения при совместной беседе. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Содействовать при договорённости о путях выхода из конфликта, об обязательствах. Контролировать выполнения обязательств.

dubik-s.
10:44, 29.01.2023 Материал

1.Травля Маши коллективом под предводительством Алексея.
2.Скорее всего конфликт развиваться не будет.
2. Открытого конфликта нет.
3. Недостаток информации. Экономическая несправедливость.
4. Буду действовать согласно алгоритма- Индивидуальная беседа с одной из сторон с целью выяснения претензий.Совместная встреча.
5. Контроль за выполнением договорённости, озвученной во время беседы.

cjrjkjdf.
12:16, 16.01.2023 Материал

1.Буллинг
2. Нет
3. Экономическая несправедливость.
4. Индивидуальная беседа. Определение условий решения конфликта.
5. Контроль за ситуацией.

ТатьянаБурцева.
13:17, 15.01.2023 Материал

Раз Маша не обращается, скорее всего может начаться травля
Открытого конфликта нет
Видимые: экономическая несправедливость, недостаток информации, скрытые: внутриличностные проблемы (зависть Алексея)
Конфликт необходимо разрешать как можно скорее, пока не перерос в травлю
Действия 1 индивидуальная беседа для выяснения истинных причин и с целью убедить встретиться для разрешения конфликта
2 совместная беседа с обоими для обсуждения причин конфликта и достижения взаимных договоренностей,
3 контроль выполнения сторонами взаимных обещаний

89222256243.
11:24, 15.01.2023 Материал

reshe-anastasiy.
00:28, 15.01.2023 Материал

lana-2974.
23:26, 11.01.2023 Материал

Sdokuchaeva.
07:08, 11.01.2023 Материал

1.Конфликта, не произошло, но если вмешаться в ситуацию конфликт случится.
2.Необходимо разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг.
3.Действия: разговор с каждым, выяснить причины конфликта при беседе. Договориться о встрече, обсудив при этом правила поведения. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Контролировать ситуацию
Видимые причины: недостаток информации, нарушенные отношения.

innussij.
14:28, 08.01.2023 Материал

grishko96.
11:42, 27.12.2022 Материал

Конфликта, не произошло, но если вмешаться в ситуацию конфликт случится.
Видимые причины:недостаток информации, нарушенные отношения.
Необходимо разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг.
Действия: разговор с каждым, выяснить причины конфликта при беседе. Договориться о встрече, обсудив при этом правила поведения. Контролировать ситуацию

1-10 11-20 21-30 ... 651-660 661-664

Всего комментариев: 665	1 2 3 ... 66 67 »
Порядок вывода комментариев: 0 danilova-lena70. 13:19, 24.11.2024 Материал 1. Видимого конфликта нет. Но если не вмешиваться, то ситуация может усугубиться и перерасти в буллинг, 2. Конфликт неявный, но требующий разрешения. 3. Причинами конфликта может быть недостаток информации, зависть, экономическая несправедливость. Истинными же причинами конфликта могут быть внутриличностные проблемы, нарушенные отношения. 4. Разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг. 5. Необходимо выяснить причину конфликта проведя индивидуальные беседы. Договориться о совместной встрече, проговорив правила поведения при совместной беседе. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Содействовать при договорённости о путях выхода из конфликта, об обязательствах. Контролировать выполнения обязательств. 0 dubik-s. 10:44, 29.01.2023 Материал 1.Травля Маши коллективом под предводительством Алексея. 2.Скорее всего конфликт развиваться не будет. 2. Открытого конфликта нет. 3. Недостаток информации. Экономическая несправедливость. 4. Буду действовать согласно алгоритма- Индивидуальная беседа с одной из сторон с целью выяснения претензий.Совместная встреча. 5. Контроль за выполнением договорённости, озвученной во время беседы. 0 cjrjkjdf. 12:16, 16.01.2023 Материал 1.Буллинг 2. Нет 3. Экономическая несправедливость. 4. Индивидуальная беседа. Определение условий решения конфликта. 5. Контроль за ситуацией. 0 ТатьянаБурцева. 13:17, 15.01.2023 Материал Раз Маша не обращается, скорее всего может начаться травля Открытого конфликта нет Видимые: экономическая несправедливость, недостаток информации, скрытые: внутриличностные проблемы (зависть Алексея) Конфликт необходимо разрешать как можно скорее, пока не перерос в травлю Действия 1 индивидуальная беседа для выяснения истинных причин и с целью убедить встретиться для разрешения конфликта 2 совместная беседа с обоими для обсуждения причин конфликта и достижения взаимных договоренностей, 3 контроль выполнения сторонами взаимных обещаний 0 89222256243. 11:24, 15.01.2023 Материал 1.Травля Маши коллективом под предводительством Алексея. 2.Скорее всего конфликт развиваться не будет. 2. Открытого конфликта нет. 3. Недостаток информации. Экономическая несправедливость. 4. Буду действовать согласно алгоритма- Индивидуальная беседа с одной из сторон с целью выяснения претензий.Совместная встреча. 5. Контроль за выполнением договорённости, озвученной во время беседы. 0 reshe-anastasiy. 00:28, 15.01.2023 Материал 1.Буллинг 2. Нет 3. Экономическая несправедливость. 4. Индивидуальная беседа. Определение условий решения конфликта. 5. Контроль за ситуацией. 0 lana-2974. 23:26, 11.01.2023 Материал 1. Видимого конфликта нет. Но если не вмешиваться, то ситуация может усугубиться и перерасти в буллинг, 2. Конфликт неявный, но требующий разрешения. 3. Причинами конфликта может быть недостаток информации, зависть, экономическая несправедливость. Истинными же причинами конфликта могут быть внутриличностные проблемы, нарушенные отношения. 4. Разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг. 5. Необходимо выяснить причину конфликта проведя индивидуальные беседы. Договориться о совместной встрече, проговорив правила поведения при совместной беседе. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Содействовать при договорённости о путях выхода из конфликта, об обязательствах. Контролировать выполнения обязательств. 0 Sdokuchaeva. 07:08, 11.01.2023 Материал 1.Конфликта, не произошло, но если вмешаться в ситуацию конфликт случится. 2.Необходимо разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг. 3.Действия: разговор с каждым, выяснить причины конфликта при беседе. Договориться о встрече, обсудив при этом правила поведения. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Контролировать ситуацию Видимые причины: недостаток информации, нарушенные отношения. 0 innussij. 14:28, 08.01.2023 Материал 1. Видимого конфликта нет. Но если не вмешиваться, то ситуация может усугубиться и перерасти в буллинг, 2. Конфликт неявный, но требующий разрешения. 3. Причинами конфликта может быть недостаток информации, зависть, экономическая несправедливость. Истинными же причинами конфликта могут быть внутриличностные проблемы, нарушенные отношения. 4. Разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг. 5. Необходимо выяснить причину конфликта проведя индивидуальные беседы. Договориться о совместной встрече, проговорив правила поведения при совместной беседе. При совместной встрече дать возможность высказаться каждому, соблюдая правила. Содействовать при договорённости о путях выхода из конфликта, об обязательствах. Контролировать выполнения обязательств. 0 grishko96. 11:42, 27.12.2022 Материал Конфликта, не произошло, но если вмешаться в ситуацию конфликт случится. Видимые причины:недостаток информации, нарушенные отношения. Необходимо разрешить конфликт пока он не перерос в буллинг. Действия: разговор с каждым, выяснить причины конфликта при беседе. Договориться о встрече, обсудив при этом правила поведения. Контролировать ситуацию
1-10 11-20 21-30 ... 651-660 661-664