Всероссийская компетентностная платформа
«Современные компетенции педагога и наставника 2024»

Главная  »  Главная страница онлайн-тренажера  »  Информация в помощь
Конфликт и буллинг (намеренная травля). Правильно различить

1.
Буллинг (травля) и конфликт

Школьный буллинг – школьное насилие, издевательства и унижения в отношении ученика со стороны других учащихся. Это систематическое проявление агрессии и причинение вреда.

Конфликт – это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций.

Буллинг - осознанное намеренное притеснение, дискриминация, травля, подразумевает запугивание, изоляцию, унижение, физический и психологический террор одних людей по отношению к другим с целью подчинения их себе на почве страха, преднамеренно вызванного преследователями у их жертв.

При буллинге агрессор получает удовольствие от причинения своими действиями страданий. Таким образом он демонстрирует свое превосходство. Агрессор добивается уступок, покорности. Пострадавшие испытывают обычно стыд и неуверенность в себе, но молчат об издевательствах. Это делает проблему ещё более сложной для решения.
2.
Различия

1. Конфликт чаще возникает спонтанно.

Он не планируется заранее и сопровождается выплеском накопившихся эмоций. Травля — спланированное систематическое унижение одного ребёнка группой других детей.

2. Главное отличие травли от конфликта — неравные силы.

В конфликте обе стороны одинаково сильны и могут равноценно влиять на ситуацию. В случае травли жертва ощущает себя беспомощной.

3. В конфликте обе стороны ответственны за происходящее.

В случае травли жертва не виновата в случившемся. Она не выбирала такую ситуацию. И стать жертвой может любой ребёнок.

4. Конфликт длится недолго.

Стороны стараются уладить его как можно быстрее. Травля же — регулярно повторяющееся действие, цель которого намеренно унизить жертву, а суть в эмоциональном или физическом насилии.

5. Конфликт можно разрешить.

Это последнее и главное отличие. Травлю, в отличие от конфликта, можно только прекратить.

Причины буллинга
  • месть

  • зависть

  • инаковость жертвы (не такой, как все)


  • Причины конфликта
  • разные интересы, потребности, ценности (одному нужен компьютер для игр, другому для подготовки к экзамену, никто не уступает)

  • недоразумение, недостаток информации (неверно друг друга поняли)

  • нарушенные отношения («тлеющие» неразрешенные конфликты, старые обиды, претензии)

  • внутриличностные проблемы (мнительность, страхи, комплексы).


  • Стратегия разрешения конфликта средствами медиации (алгоритм с элементами медиации) практикуется на Площадке «Медиативная компетентность классного руководителя».

    Стратегия помощи ребенку (с алгоритмом действий), оказавшемуся в ситуации буллинга, практикуется на Площадке «Антибуллинговая компетентность классного руководителя».

    К списку Назад